Työnantaja on Työterveyshuoltolain mukaan velvollinen järjestämään työsuhteessa oleville työntekijöilleen työterveyshuollon.
Työterveyshuollolla tarkoitetaan toimintaa, jolla edistetään
- työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä,
- työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta,
- työyhteisön toimintaa sekä
- työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä.
Työnantaja voi lisäksi halutessaan järjestää työntekijöilleen työterveyshuollon yhteydessä yleislääkäritasoisen sairaanhoidon palveluita sekä muita sairaanhoito- ja terveydenhuoltopalveluita.
Työnantajalla on oltava työterveyshuollon palveluntuottajan kanssa laadittu kirjallinen sopimus sekä toimintasuunnitelma työterveyshuollon järjestämisestä.
Kela korvaa työnantajalle työterveyshuollon järjestämisestä aiheutuneet tarpeelliset ja kohtuulliset kustannukset sairausvakuutuslain nojalla. Työterveyshuolto on työntekijöille maksutonta.
Työterveyshuoltolaki http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383